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清楚自己的先天性格、優勢、劣勢、潛能、本命色、欠缺色、流年數嗎?
唯有充分了解自己的天賦,才能趨吉避凶,綻放光芒。

「生命靈數」很難,學不會?
不是要算命,不談玄機,重點是給建議…給什麼樣的建議?
1.流年數:未來一年的建議方向
2.色彩學的運用:提升本命色或補強能量不足色

「人脈王」,更提供全台獨有的接觸建議與增員運用。
依上述範例「人脈王」之說明如下:

快速提供生命靈數建議
1. 增加本命色(幸運色、個性色)
5 : 藍
2. 增加補充色(能量不足色)
6 : 靛
7 : 紫
3. 順應流年數字之勢而為,將能事半功倍,讓接下來的一年心想事成!
流年數: 6 ( 責任年 )
補充說明:流年數每年會改變,就從生日當天開始

接觸建議
主性格:自由與冒險 ( 不受拘束,社交能力強) 5
1. 稍微缺少責任心,很容易「放鴿子」,或者答應好了今天刷卡,結果卡刷不過;答應今天參加產說會,結果忘記了約定。
2. 他們很易承諾,較難具體實施,所以追蹤要緊密,邀約要適時提醒。
3. 他們是「玩」出來的朋友,要融入他們的生活圈。
4. 他有超強的表達能力,一流的口才。

增員運用
1. 具有演說和促銷的天份,天生的業務員,首要增員對象。
2. 產業特色:保險的自由度及與人接觸的特性,可以讓對方如魚得水,因為這是他們很好發揮長才之所。

性格特色之說明
1. 258連線
具有良好的人際溝通力,而自身產業是人的產業,可以讓對方得到較好天賦能力的發揮,是可增員的對象。
2. 159連線
具有良好的工作執行力,而自身產業是高度活動力的產業,多講多走多接觸就能有好成就,可以讓對方的能力得到完美的釋放,是可增員的對象。
3. 5有3圈或以上
熱情、人際關係好,愛好變化和自由。強調自身產業的高自由度與彈性空間,而且充分與人互動的產業,可以讓其盡情揮灑自己的色彩。

掌握「人脈王」就可讓志遠 當別人的貴人。
是個神奇的工具,在開發、互動、增員、服務等,都能提供相當大的助力。

「生命靈數」尋找天賦&培養優勢〉這篇文章最早發佈於《保險104》。
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