利率變動型還本終身保險協助穩定高齡退休生活品質 台灣即將邁向超高齡社會,少子化加上國人平均餘命逐年增長,未來年 ...
〈因應超高齡社會到來 打造金融友善兼顧智齡樂活〉這篇文章最早發佈於《保險104》。元大集團重視員工照顧之正向發展,致力打造友善的健康職場,鼓勵同仁參與各項運動社團與賽事,實現員工與企業雙贏。延續集團理念,元大人壽持續推展健康職場,除獲得衛福部國健署頒發的「健康職場認證」-健康啟動及健康促進獎章外,今年更再次獲得教育部體育署之「運動企業認證」標章,顯示元大人壽為關注員工身心健康之「i運動企業」。
為提供員工一個健康安心的工作環境,多年來元大人壽不但積極推動無菸環境,並計畫性地推廣職場健康促進活動,由主管做起,為業界首家推動部級以上主管參與核心肌群訓練課程之壽險公司,並鼓勵同仁養成良好的運動習慣,透過開辦多元之「健康樂活課程」,讓同仁親身體驗以找出自己喜愛之運動方式、促進健康;同時不定期舉行健康講座,透過專家提供同仁健康保健新知識。
在推動員工健康自主管理上,除提供定期健康檢查,讓同仁了解並掌握自己的體況,更提供健康諮詢服務及衛教宣導。2021年導入的員工協助方案(EAPs),透過系統建置及專業服務,提供心理諮詢、法律諮詢、醫療防治、照護/其他諮詢、自我量測等五大主題,協助員工找出工作及生活上遭遇之問題並解決,讓員工的身心靈獲得支持與照顧。而為鼓勵BMI值過高的同仁進行減重,公司舉辦減重快閃活動,讓同仁隨時注意自我健康、時時保持最佳狀態。
元大人壽亦鼓勵員工自主成立運動社團,讓志同道合的工作夥伴可以一起運動,公司社團類型也多以戶外及運動類社團為主,包括登山社、桌球社、熱舞社、健走社、籃球社、單車社、核心肌擊社等,希望同仁下班後可和志同道合的同事們一起參與健康活動,以強健身心。
員工是企業重要的資產,每天有三分之一的時間在辦公室,因此關懷員工健康為企業之責任。未來,元大人壽仍將持續以照護全體員工之身心靈健康為目標,與員工齊心戮力打造元大人壽成為專業、活力、禮貌之健康企業。
〈推展職場健康促進 元大人壽再獲運動企業認證肯定〉這篇文章最早發佈於《保險104》。