利率變動型還本終身保險協助穩定高齡退休生活品質 台灣即將邁向超高齡社會,少子化加上國人平均餘命逐年增長,未來年 ...
〈因應超高齡社會到來 打造金融友善兼顧智齡樂活〉這篇文章最早發佈於《保險104》。年度培訓經費成長131%,協助業務奠定扎實基礎基本功
公勝保險經紀公司培育人才不遺餘力,除了提供業界最完整的四大主題訓練模組外,也持續引進國際化的訓練資源,再度攜手國際知名的壽險行銷研究協會(Life Insurance Marketing and Research Association, 簡稱LIMRA),引進第二套LIMRA全新數位線上學習課程:「Essentials of Agency Management」,簡稱EAM(關鍵業務管理)與「Essentials Sales Skills」,簡稱ESS(關鍵銷售技巧),期許藉由LIMRA系統性的訓練課程,協助業務夥伴奠定扎實的增員行銷基本功。
本次LIMRA的學習課程除了線上學習外,公勝保經也安排3日實體課程,透過一系列增員、甄選、訓練、績效管理四大系列領域進一步深入解析,讓業務員透過演練與討論,清楚掌握EAM(關鍵業務管理)與ESS(關鍵銷售技巧)的精華和重點,公勝保經相信透過LIMRA數位線上學習課程和實體課程的結合,能夠有效奠定業務夥伴的管理與銷售基本功,激發其學習動機和興趣。
繼2019開辦「GMTC公關將官班」引起迴響後,公勝保經繼續攜手LIMRA,引進國際級的培訓課程。LIMRA國際部總裁Paul Arrowsmith表示,公勝保經領先同業,是亞太地區第一家引進這兩套課程的經代公司,此舉展現了公勝保經對於業務夥伴教育訓練的重視與支持,因此LIMRA總公司也十分重視這一次的合作,特別到台灣做商務拜訪。公勝保經總經理蔡聖威在會談時也指出,「人才,是最重要的資產」,保險業的競爭日益激烈,哪家公司能提供最完整的教育訓練系統與最速效的商品資訊查詢與線上投保平台,便能留住最多人才。公勝保經的專業培訓系統完整而扎實,2022年全年的培訓經費達2704萬,較前一年度成長131%,顯見對業務夥伴與內勤員工的重視。蔡聖威表示,公勝保經將持續與LIMRA合作,引進更多優質的教育資源,讓業務能夠終身學習,不斷成長。
〈公勝保經引進LIMRA全新培訓課程,全亞首家〉這篇文章最早發佈於《保險104》。