保誠人壽「i寶保護兒童誠就未來」計劃備受肯定

榮獲第15屆台灣企業永續獎社會共融領袖獎項

保誠人壽長期關注兒童保護議題，深獲各界肯定。今年繼「第2屆TSAA台灣永續行動獎」、「BCCT第6屆優良企業貢獻獎－企業社會責任獎」之後，再度以「i寶保護兒童誠就未來」榮獲「第15屆TCSA台灣企業永續獎－社會共融領袖獎」殊榮，於11月16日由總經理王慰慈代表領獎。保誠人壽運用保險專業，與學者專家、非營利組織以及在地社區一起合作，透過階段性策略、持續性倡議、多元化行動方案以及多角化宣傳，倡導多元兒童保護議題，逐步擴大影響力，深受評審青睞及肯定。

圖說: 保誠人壽榮獲台灣企業永續獎社會共融領袖獎，由總經理王慰慈(右)代表接受工業局局長連錦漳表揚。

保誠人壽總經理王慰慈表示，「兒童是未來的主人翁，現今少子化的社會趨勢，更凸顯兒童保護的重要性。保誠人壽在2020年發起『i寶保護兒童誠就未來』中長期計畫，目的即在發揮企業的影響力，藉由倡議與實際行動，呼籲各界共同關心兒童議題，包括影響兒童成長的健康、心理、環境、教育等各個面向。除了藉由發表白皮書、統計調研結果分析，以喚醒社會大眾對兒童保護的重視，並持續投入資金與人力舉辦各式活動；我們也訂定每年11月為『保誠兒童保護月』，邀請員工、保戶、社會大眾及各界共同參與。期望發揮思維領導者的力量，持續地宣導『i寶保護兒童誠就未來』計劃，呼籲大眾一起保護兒童的現在，成就他們美好的未來。」

「TCSA台灣企業永續獎」為永續能源發展基金會所主辦，為各界指標性獎項，其社會共融領袖獎主要評選出以建立宏觀的社會共融願景與目標，具有標竿作用及領導性地位之企業。保誠人壽「i寶保護兒童誠就未來」計劃，自2020年開始，率先保險同業推出，迄今共計投入上千萬資源，集結內外部利害關係人，包含學術機構、社福團體、各界專家及意見領袖如醫師、臨床心理師、職能治療師、插畫家等，以及保戶與員工共襄盛舉。在此次評選中，保誠人壽以專案四大特色榮獲評審肯定：

• 階段性策略：深入探討影響兒童成長的不同面向以及關鍵因素，依序發表影響兒童健康三大議題以及影響兒童心理四大面向的白皮書。
• 持續性倡議：為保險業界首創且持續進行的中長期計劃，每年針對與兒童保護有關的主題，進行倡議與行動號召，廣邀各界參與，發揮蝴蝶效應。
• 多元化行動方案：服務對象從弱勢兒童、一般兒童擴大至一般大眾，不僅發表白皮書、兒童身心健康指數、兒童議題問卷調查及分析，也邀請專家舉辦線上或線下講座、推動「真材食學食育計畫」以及「偏鄉兒童美術舒壓課程」。
• 多角化宣傳：持續善用各項媒體資源獲得各界迴響與支持，包括透過自媒體及網路社群進行與各界的溝通，如舉辦記者會、發布新聞稿、i寶FB社團、兒童保護宣導影片等。

保誠人壽特別在每年的11月「保誠兒童保護月」推出一系列兒童保護活動，此時獲得「第15屆TCSA台灣企業永續獎–社會共融領袖獎」殊榮，對保誠人壽及所有支持兒童保護的參與者，都更具意義。剛好今天是11月17日，取其1117「一起倡議」的諧音，藉此呼籲各界重視兒童議題。保誠人壽也將持續投入資金與人力，發揮思維領導者之影響力，讓兒童保護的議題持續擴散，吸引更多人一同參與。

圖說: 保誠人壽長期關注兒童保護議題，深獲各界肯定。