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為落實企業永續發展,推動環境友善,元大人壽於12月份舉辦了「健康、環保登山趣」活動,呼籲員工重視自然與生物多樣性之保育,共吸引員工及眷屬共628人踴躍報名參加,於周末一同擁抱大自然,更藉由闖關活動的設計,增進員工間的共好與團隊凝聚力,並將ESG觀念融入健康促進活動中。

圖一: 元大人壽於12月9日舉辦「健康、環保登山趣」活動,吸引全台員工及眷屬共628人報名參加,響應公司環境友善及重視自然與生物多樣性之保育政策。

此次登山健行活動地點,除了台北總公司員工所健走的信義區「四獸山」,同時也串連了新北市的「大板根」、中部的「大坑九號步道」,以及南部的「柴山步道」,熱愛戶外活動的同仁紛紛報名,並自帶環保杯響應環境永續政策,拒喝瓶裝水,減輕地球負擔。參與活動的員工表示:「元大人壽是很不一樣的公司,從辦公室綠化、推行禮貌運動、舉辦樂活運動課程,並邀請員工及眷屬一起響應參與環境友善活動,不只舉辦淨灘活動、號召捐血,這次更帶大家來爬山,雖然住台北卻是我第一次爬四獸山,感覺很棒,空氣和視野很好,沿途風景也很漂亮。」

圖二: 元大人壽舉辦「健康、環保登山趣」活動,參加同仁都自發性攜帶環保水壺,拒喝瓶裝水以響應公司環境友善政策,不給地球帶來負擔。

元大人壽重視員工健康、身心平衡,不僅提供員工職涯發展培訓課程,也鼓勵同仁自組社團,其中常態性運動型或體育類社團比例更高達50%,例如桌球社、登山社及樂活有氧社都是同仁熱愛的社團;此外,元大人壽也透過舉辦健康講座提供同仁健康保健新知識,並導入員工協助方案(EAPs),透過合格心理師提供心理諮詢、法律諮詢、醫療防治、照護/其他諮詢、自我量測等五大主題,協助員工全方位強健身心,以達到工作與生活的平衡。

員工是企業的重要資產,善盡員工照護與關懷是企業永續發展重要的一環,於公司內部我們積極打造健康友善的職場環境,對外則鼓勵員工投入社會關懷,推動志工文化,並希望藉由員工活動將「環保、健康、永續」的觀念深植每位同仁及眷屬心中。

 

元大人壽重視員工身心健康 北中南串聯登山趣〉這篇文章最早發佈於《保險104》。
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