春季捐血活動圓滿成功 宏泰人壽春季捐血活動日前於台北總公司舉辦,員工熱情響應,以實際行動付出生命關懷,募得愛心 ...
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多媒體行銷專屬開賣
視訊諮詢完成投保 雙金流助力人生規劃
根據保誠人壽2024年的調查指出註1,台灣民眾的期望退休金為近1,600萬元;子女準備教育金平均約需481萬元,對於「上有老,下有小」要照顧的三明治族來說,是不小的經濟負擔。但對剛進入職場的年輕Z世代來說,或許會認為這些花費還很遙遠,但無論未來有無生育計劃,也會面臨退休、照顧長輩的情形。建議Z世代提早佈局,綜合考量自身的收入以及薪資成長的幅度,善用有效工具協助打造未來藍圖,應對未來的風險。有鑑於此,保誠人壽特別推出多媒體行銷團隊的專屬分紅保險商品「保誠人壽富享年年終身保險(定期給付型)」,三明治族以及Z世代可以藉由數位視訊方式與多媒體行銷人員諮詢並完成投保,此商品除了具備壽險保障以及可能分配的年度紅利註2特色之外,還提供生存保險金,讓消費者擁有保險保障之外,還能透過雙金流助力未來之路更加順暢。
根據行政院主計總處調查註3,25~29歲的受雇員工平均月薪為3萬8千元;30~39歲之受雇員工平均月薪為4萬5千元,若扣除生活支出,僅依賴剩餘的薪資作為準備金,將難以順利達成照顧父母、準備子女教育金或是規劃退休基金等人生目標。保誠人壽建議三明治族以及Z世代,在作未來人生規畫的時候,先預設潛在的風險以及可能的支出,善用分紅保險商品,協助降低可能影響未來經濟狀況的資產風險,例如通貨膨脹、子女教育支出、退休後無收入等。
因應多媒體行銷服務於日前正式上線,保誠人壽特別推出此通路獨賣台幣美式分紅保險商品「保誠人壽富享年年終身保險(定期給付型)」註4,可彈性選擇10、15、20年之繳費年期,不同繳費年期之投保年齡上限各有差異,投保年齡涵蓋0到70歲;並可依照自身需求靈活規劃,選擇月繳、季繳、半年繳、以及年繳。
以40 歲男性投保「保誠人壽富享年年終身保險(定期給付型)」為例,繳費10 年,保險金額NT$100,000,原始年繳保費NT$122,000,首、續期保費採匯款或金融機構自動轉帳1.0%折扣,折扣後年繳保費NT$120,780。以假設中分紅為例註5,在被保險人年齡44歲第五保單週年日起之每週年,仍生存且未有完全失能時,可享有生存保險金給付,同時也有機會獲得年度紅利註2達NT$14,920,到滿十年累積生存保險金加年度紅利達NT$130,860、二十年達NT$411,270,109歲可達NT$1,820,760,透過雙金流規劃完善子女教育以及理想退休生活,資金可靈活彈性運用,活的愈久領的愈多。
而第六保單年度末時,保單帳戶價值(包含當年度末累積生存保險金、當年度末累積年度紅利、當年度末解約金以及長青解約紅利)累積金額達NT$733,320,已超過累積所繳保險費NT$724,680,若於45歲不幸身故或完全失能時,除已領取之累積生存保險金及當年度末累積年度紅利外,另提供當年度末壽險保障及長青紅利累積金額達NT$926,908,將愛傳承,守護家人。
保誠人壽注重消費者多面向的需求,因應數位趨勢,推出保誠人壽多媒體行銷團隊以及專屬分紅保險商品,讓三明治族以及Z世代,可以透過視訊與多媒體行銷人員進行諮詢,快速了解是否有符合自身需求的保險商品,在家即可投保。不斷提升客戶體驗是保誠人壽持續專注的優先事項之一,希望透過多元商品以及多元通路,提供消費者貼近人心的服務,以及滿足適切的保障需求。
備註:
2024年調查時間2024/05/03-2024/05/20,網路調查,有效樣本數2,000份
保誠人壽「2024退休金調查」
2024年調查時間2024/10/16-2024/10/29,網路調查,有效樣本數1,500份
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