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今年達成MDRT,明年還是要從0開始。
唯有發展組織,才能步上雲台,走向巔峰。

保險30年來,每年都有商品停賣、每年都有業績競賽、都有考核壓力。
但是擁有大組織的人,是完全不愁以上各事!

很多人都想增員,卻常說多做少。
隨緣增員必定沒有員!!!
舊方法已不適應新時代,提供一個創新作法,讓團隊一起翻倍。

專業+數位化+團隊運作=增員成功

方法如下:
一.專業學習:專業課程學習,透過「MBTI增員系統」與「轉職測驗」,專業的分析與增員分級,找對的人去增員,才能事半功倍,且能持續有效。(可加上「生命靈數實戰課」,找話題有效開發名單)

二.善用工具:用Line即可做增員,借力使力不費力。

三.增員實做:每週30分鐘運作「增員實動班」,團體行動共好,開始週週增員面談。

如果還沒聽過最新早會專題:「用Line做增員」
單位或想增員的小組有10人以上,即可至單位分享。

參考資料:聰明選才系統SRS(Smart Recruiting System)https://crs168.com/

用Line做增員(聰明選才系統SRS)〉這篇文章最早發佈於《保險104》。
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